一是找准“病因”，开对“药方”，及时出台系列反腐倡廉制度措施。

该局在对已出台制度进行重新审视和廉洁评估的基础上，又相继出台了采购管理、内控机制管理、租车管理、文印管理、“五位一体”约谈机制、监督执纪“四种形态”快速反应机制等工作制度。注重抓早抓小治“歪树”和“病树”，注重快查快结拔“烂树”。该局规定：一般性问题，交由所属单位负责人及时批评教育或限期整改；所属单位没有处理权限的问题线索，在2个工作日内上报局纪检组和局党组；有违纪事实，需要给予党纪政纪处分的，纪检监察室在7个工作日内完成初查报告并上报局党组和县纪委。为精简行政审批程序，提高办事效率和服务质量，该局认真落实“三清单”制度，将相关工作职责、决策程序、办事流程、收费依据等在服务窗口、门户网站、办公场所予以公示，规范权力运行，推进阳光政务。同时，该局进一步充实纪检监察队伍力量，增配纪检组副组长和纪检监察专干各1名，聚焦主责主业，充分发挥监督执纪问责职能。

二是注重“养生”，杜绝歪风陋习，强力推进思想作风建设。

该局以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、行政效能、政务优化为重点，紧密结合“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动，将作风建设融入日常管理，定期或不定期对所辖各单位的制度执行情况开展明查暗访，将违纪违规行为消除在萌芽状态，2016年以来共组织明查暗访22次，下发检查通报10期，对存在问题的15个所属单位，11人予以通报批评。该局与所属单位负责人签订了“党风廉政建设责任状”，组织全系统工作人员签订了“禁赌限牌承诺书”，使同志们远离赌博，培育健康情趣。为树立风清气正、勤政廉洁的良好工作作风，该局在设立举报信箱、公开举报电话的同时，采取聘请特约监督员和回访服务对象、召开代表座谈会、发放征求意见表等方式，拓宽监督渠道，广泛接受舆论监督、群众监督和社会监督。

三是打好“预防针”，增强“免疫力”，扎实抓好廉政警示教育。

该局组织干部职工深入开展“两学一做”学习教育，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规知识，组织全系统工作人员签订了“两学一做学习教育承诺书”，并围绕“三项建设”组织开展“敬业、奉献、担当”主题演讲比赛和“书香国土.学法用法”知识竞赛，弘扬正能量，凝聚国土情。该局采取邀请专家领导讲授廉政党课、召开廉政文化座谈会、民主生活会、任前廉洁谈话、廉政约谈、典型案例通报、观看警示教育影片等多种形式，充分利用网络、电视、多媒体、微信工作平台、手机短信等现代科技手段，加强对党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，增强全系统工作人员抵御腐败侵蚀的“免疫力”。

四是“中西结合，内服外用”，严厉查处违纪违规行为。

该局按照“三转”要求，纪检监察严格履行执纪监督问责职责，准确运用监督执纪“四种形态”，广泛开展廉政谈话活动，严厉查处问责违纪违规人员。该局2016年以来共发现各类违纪违规线索31起，涉及“雁过拔毛”式问题11起，“四风”问题11起，其它问题9起，共组织廉政谈话60人次，警示约谈8人，诫勉谈话4人，通报批评3人，行政记过1人，党内警告2人，开除公职1人，收到主动上交拒收不成红包礼金6.43万元，香烟25条，购物卡2张，酒2瓶，银质纪念币1枚，通过对违纪违规行为的严厉查处，有效遏制了腐败行为的发生。